Dts Formación Universitaria

DTS Formación Universitaria En DTS entendemos el valor del entrenamiento; Hemos implementado un plan estratégico para asegurar que nuestro equipo tiene todo lo que necesita para tener éxito en nuestro entorno empresarial en constante cambio. La formación, el desarrollo y la inversión en nuestros empleados es clave para crecer como empresa y es algo en lo que siempre estaremos comprometidos. Los nuevos aprendices pueden esperar: Un Plan de Desarrollo Personal (PDP) para asegurar que sus objetivos, metas y objetivos estén documentados, entendidos y proporcionen una hoja de ruta sobre cómo lograr el éxito. Herramientas de E-Learning - donde se almacenan y se accede a los módulos de aprendizaje y entrenamiento; El uso de la tecnología de esta manera reduce la cantidad de tiempo llevado para la formación y el aprendizaje, creando un entorno más productivo y permitiendo a nuestros consultores y aprendices para lograr un mejor equilibrio de la vida laboral. Un programa de mentores donde todos los alumnos reciben un mentor que trabajará uno a uno con ellos para obtener a través de su formación. Los mentores también ayudan con cualquier otro problema que los nuevos empleados puedan enfrentar día a día. La formación y el desarrollo son una característica permanente para todos los miembros del personal, ya que nuestra estrategia de crecimiento 100% orgánico significa que siempre están adquiriendo nuevas habilidades para el siguiente paso en su carrera con DTS. Los objetivos de nuestra empresa sólo pueden cumplirse cuando están en línea con los objetivos individuales de nuestro personal, por lo que trabajamos en colaboración para avanzar. El PDP abarca no sólo las habilidades técnicas en mejores técnicas de reclutamiento de la raza y el conocimiento del mercado, sino que también cubre el crecimiento personal, la formación de gestión, entrenar a los programas de entrenador, el desarrollo estratégico y la perspicacia comercial. Alentamos al personal a que realice calificaciones profesionales cuando sea necesario e incluso ha apoyado el aprendizaje de idiomas para ayudar a los consultores a penetrar en nuevos mercados.